根据工作需要,我公司公开招聘工作人员11名。现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位
(一)管理人员
1.工程副总经理1名
2.投融资副总经理1名
3.财务总监1名
4.资产管理部主任1名
5.行政部主任1名
6.物业公司总经理1名
(二)基层人员
1.行政文案工作人员1名
2.融资工作人员4名
二、岗位要求及薪酬待遇
(一)工程副总经理
1.岗位要求
(1)全日制本科及以上学历,工程建筑等相关专业,年龄45周岁以下(含45周岁,条件优秀者可适当放宽年龄);
(2)有5年以上工程管理工作经验,并有独立开发管理中大型房地产项目经验,持有一级建造师资格证者优先;
(3)熟悉房地产开发建设、市政及道路工程管理,具有丰富的现场施工管理、质量进度把控等工作经验,熟悉工程设计、预算施工和手续流程;
(4)具备清晰系统的管理思路与计划执行能力,出色的工程进度、质量、安全及成本管理能力;良好的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力;
(5)熟悉工程行业的政策、规范、法规和强制条文;
(6)具备较高的政治站位,积极完成上级领导安排的工作。
2.薪酬待遇
试用期合格,签订劳动合同。完成年度目标任务后,年薪不低于16万。
(二)投融资副总经理
1.岗位要求
(1)全日制本科及以上学历,年龄45周岁以下(含45周岁,条件优秀者可适当放宽年龄);
(2)有3年以上投融资管理工作经验,持有注册融资规划师资格证或有大型企业投融资主管工作经验者优先;
(3)具备全面的金融行业知识,了解各类金融产品,善于根据公司需求提供全方位的金融解决方案;
(4)熟悉银行和非银行金融机构融资流程,具有较强的资金运作能力,良好的市场开拓能力和商务谈判能力;
(5)具有丰富的融资渠道和业内广泛资源,沟通协调能力较强;
(6)具备较强的融资项目分析、判断、执行等专业能力,具备较强的风险意识;
(7)思路清晰、有较强的沟通能力、理解能力强、能积极主动拓展投融资资源;
(8)具备较高的政治站位,积极完成上级领导安排的工作。
2.薪酬待遇
试用期合格,签订劳动合同。完成年度目标任务后,年薪不低于16万。
(三)财务总监
1.岗位要求
(1)本科及以上学历,企业会计、财务管理等相关专业,年龄50周岁以下(含50周岁,条件特别优秀者可适当放宽年龄);
(2)有3年以上财务管理工作经验,全日制本科相关专业或持有注册会计师资格证者优先;
(3)熟悉资金管理,具备与金融机构及监管机构的合作经验;
(4)具备较强的组织协调能力,擅于整合资源推动问题解决;
(5)具备较强的业务洞察力和商业敏感度、财务风险控制能力、人际沟通公关能力;
(6)诚实守信,严守公司机密;
(7)具备较高的政治站位,积极完成上级领导安排的工作。
2.薪酬待遇
试用期合格,签订劳动合同。完成年度目标任务后,年薪不低于16万。
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