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15.招聘岗位:党务管理岗

岗位职责:

(1)协助负责公司党务工作计划制订并组织实施;

(2)协助完成上级党委党建工作的部署和实施;

(3)协助组织并筹备公司中心组学习、民主生活会及相关重要会议和活动;

(4)承办公司党的组织、党员、干部相关信息管理、统计工作;

(5)承担公司内部党员发展、管理、教育、服务和收缴、管理党费工作;

(6)组织规划公司的思想政治宣传工作,宣传和组织学习、贯彻党的路线、方针、政策;

(7)领导安排的其他工作。

具体要求:

(1)中共党员;

(2)中文、哲学、历史、思想政治等相关专业;

(3)熟悉党务知识、熟悉思想政治工作,了解党的基本政策,有较好的沟通协调能力、团队合作能力、文字表达能力。

注:公司本部学历要求为硕士及以上,二级公司可放宽至本科。

16.招聘岗位:综合管理岗

岗位职责:

(1)负责公司行政办公、后勤服务,为公司领导及各部门提供高效的办公平台和周到的后勤服务;

(2)协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,汇总草拟公司工作总结和有关报告、请示、通知、决议和领导讲话稿等,收集、汇总、上报公司各项制度及重要工作信息;

(3)负责有关会议、会谈的安排、记录、纪要整理等相关的事务性工作,并督办落实会议决定的有关事宜;

(4)负责公司重大活动的策划、组织、安排、实施,协助公司领导做好日常接待;

(5)负责公司整体行政体系及规章制度搭建、更新修订,并负责监督、贯彻及实施;

(6)负责公司企业宣传、外部联络、接待及后勤保障等工作的安排及实施;

(7)负责公司注册、注销、年检等;

(8)领导安排的其他工作。

具体要求:

(1)管理、法学、文学、经济类等相关专业,熟悉公司运营相关政策规定;

(2)熟悉相关政策及法律法规,具备专业的行政管理和人力资源管理知识和经验,对现代企业管理模式有系统的了解和经验积累,对公司的经营规划、制度建设、组织协调等方面具有一定工作经验;

(3)掌握相应党建、人力资源管理、行政管理基础知识,具有较强的文字综合能力、语言表达能力、统筹组织能力和沟通沟通能力,具备政策的理解和执行能力,具有3年及以上金融机构或大型公司行政、人力、综合管理等部门工作经历优先。

四、招聘程序及待遇

招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、聘用等程序进行,将根据公司需要和个人情况最终确定岗位。聘用人员薪酬水平根据行业水平和实际工作业绩考核结果确定。公司办公条件优良,福利待遇好,具有工会福利同时为员工缴纳六险三金。如有意请投递简历至。

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(责任编辑:myboffcn)
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