4.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡提供虚假报名材料或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消其应聘、考试及录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关法律法规给予处理。
五、招聘程序
(一)发布公告
在安徽省烟草专卖局(公司)官方网站、六安市烟草专卖局(公司)官方网站,合肥猎头网等公共媒体和网站,省内相关高校网站发布招聘公告。
(二)报名与资格审核
1.根据招聘条件对报名人员进行资格初审。考生可于个人报名24小时后至4月29日12:00前登录报名系统查询资格初审情况。资格初审通过人员名单于4月底在六安市烟草专卖局(公司)官方网站( )予以公示,公示无异议的应聘人员参加笔试。
2.资格验证。应聘人员通过报名系统或登陆我单位官网查阅笔试及准考证打印等有关信息。参加笔试的人员,须现场进行资格验证,具体时间、地点另行通知。验证时应聘人员需提交报名材料原件供审验。
3.同一专业资格审查合格并实际参加笔试的人数与拟招聘人数的比例达到8:1方可开考。未达到以上开考比例的,取消该专业招聘。
(三)考试考核
考试分笔试和面试两个环节。
1.笔试:笔试采取闭卷方式,试卷满分100分,测试时长150分钟,内容以专业知识为主。笔试时间安排在5月上旬,时间、地点以具体通知为准。笔试结果及入围面试人员名单于笔试后10个工作日内,在六安市烟草专卖局(公司)官方网站上公布。
2.面试:按照3:1的比例,根据笔试成绩由高到低确定面试入围人选,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人员。入围面试人员需在规定的时间内携带本人有效身份证原件,报名材料原件(附复印件一份)和笔试准考证到指定地点进行资格复审。通过资格复审的,方可领取面试通知书参加面试;资格复审不合格或未在规定时间内参加现场资格复审的,予以取消面试资格。缺额人员,将按照笔试成绩依次等额递补。同一专业参加面试的人数与拟招聘人数的比例未达到3:1,取消相应的招聘计划。
3.综合成绩:笔试、面试成绩按照百分制折算,应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。
(四)体检和考察
体检与考察人选按招聘计划数,依综合成绩从高到低确定,综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序。
1.体检工作参照公务员录用体检有关规定组织实施,对拟录用人员统一安排到二级甲等以上医院进行体检。
2.考察工作根据岗位要求,采取多种形式进行,重点考察入围人员的思想政治表现、道德品质、能力素质和学习及工作经历等情况,同时对考察对象的应聘资格条件以及提供的信息资料进行复核。
3.综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,可按照综合成绩排名依次递补。体检或考察未通过的,可按照综合成绩由高到低依次递补。
(五)确定拟录用人选、公示
根据综合成绩排名和体检、考察情况,确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在六安市烟草专卖局(公司)官方网站上公示,公示期不少于7天。
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