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2019-03-31 09:33:49| 来源:四川人才网

(四)面试

1、参加面试的人员按照各单位、各岗位招聘人数1:3的比例,在报考该岗位人员中从高分到低分确定参加面试人员。人数达不到录用名额3倍的岗位,则该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试,最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入面试。并在四川中烟工业有限责任公司网站上公布进入面试人员笔试成绩。

2、具体的面试时间、地点另行通知。参加面试时,考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

3、面试采取半结构化面试的方式进行,满分为100分。面试成绩低于70分的考生不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定70分以下的,须在评分表中说明理由。面试考官完成面试评分后,应将评分表提交监察人员、考务人员审核签字。

根据笔试成绩和面试成绩确定考生综合成绩。

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

(五)体检

根据报考人员的综合总成绩, 按照各招聘单位按招聘岗位计划1:1的比例,从高分到低分,确定体检人员。考试总成绩出现并列的,则依次按笔试成绩、面试成绩从高到底的顺序确定进入体检的人员。体检时间、地点根据工作进度另行通知。并在四川中烟工业有限责任公司网站公布体检人员综合成绩。

体检的项目和标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、关于修订《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和本公告招聘的条件执行。公告发布后至本次公招体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。

考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内到原体检医院进行复查,复查内容为对体检结论有影响的项目。复查只进行一次,体检结果以复查结论为准。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定,报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的,由招聘单位给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,由招聘单位给予其不予录用的处理。

体检不合格或经确认自动放弃资格的,其缺额可根据实际用人需要,按照该岗位报考人员(面试合格者)综合成绩由高到低依次递补。

(六)公示、录用及报到

1.公示。根据考试成绩,经体检合格的人员,报四川中烟公司审批后,列为拟录用人员,并在四川中烟工业公司网站上进行公示,公示期为7天。

2. 录用。公示期满,没有反映问题或反映问题但不影响录用的,办理录用手续,并签订《就业协议书》;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。

3.报到。拟录用人员在规定时间内到四川中烟工业公司人事部门报到。报到时须提供毕业证书、学位证书(包括个人档案材料)等供查验。在规定报到时间未取得毕业证书、学位证书的或专业不符的,取消录用资格。新录用人员报到上岗后,按规定由所在单位与其签订劳动合同,试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。

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(责任编辑:lxmoffcn)
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