(二)笔试
1.采取闭卷考试的方式进行,试题由专业人士负责拟制,笔试成绩按百分制计算,满分100分。
2.原则上以招聘计划1:2的比例,按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员,最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入面试。
3.笔试时间地点:以准考证为准。
(三)面试
1.面试内容:主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力,全面考察考生的综合素质。
2.面试时间地点:另行通知。
3.面试成绩按百分制计算,满分100分。
(四)总成绩计算
1.实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为70%,面试成绩的权重比例为30%。即:总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
2.根据考试总成绩由高到低,按招聘岗位数量1:1的比例确定政审、体检人员。权重成绩并列者,按面试成绩由高到低排序。
(五)政审、体检
政审主要对其思想政治、道德品质、现实表现及家庭情况等方面进行审查。体检时间、地点另行通知。因政审、体检不合格出现的缺额,从报考人员中,按总成绩由高到低顺序依次递补。
(六)聘用
按照总成绩由高到低的顺序,确定拟聘用人员,经会议研究通过后,正式办理聘用手续,试用期两个月。
附件:报名信息表
辽宁永安建设发展有限公司
2019年3月27日
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