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2019安徽省江北开发有限公司招聘20名人员公告进入阅读模式

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2019-03-25 11:54:05| 来源:芜湖人才网

六、招聘步骤

(一)报名

报名采用网络报名的方式,报名时间为20193238:3020194317:00,逾期不再补报。

报考人员自行下载并填写《安徽省江北开发有限公司招聘报名表》(附件2))、《报考人员信息登记汇总表》(附件3),附本人电子照片,将毕业证、学位证、身份证、学信网查询的学历学位信息、报名表等材料扫描件发送到邮箱:。邮件主题统一命名为:姓名+应聘岗位代码。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。

所有岗位报考人员仅限一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。同时报考多个岗位的,取消其报考资格。

()资格审查

符合条件的报名人员携相关资格材料原件,在指定时间到指定地点交工作人员核验(具体时间地点另行通知)。通过资格审查的,不得改报其它岗位;未通过审查的,可在4917:00前改报符合报考条件的其他岗位。审查合格人员名单于41017:00前在安徽省江北产业集中区管委会网站公布。

为确保招聘人员质量,通过资格审查的报考人数与岗位计划数的比例达不到4:1的,取消或核减该岗位招聘计划。被取消岗位的报考人员可在4119:00-16:00间改报符合条件的其他岗位,核减岗位不得改报。

(三)笔试

1、笔试时间和地点:详见笔试准考证。

报考人员于415-168:3017:00到安徽省江北产业集中区管委会主楼305办公室领取准考证。

2、笔试内容及分值:综合知识和专业知识,分值150分。

()面试

1、面试时间和地点:详见面试通知书。

根据笔试成绩由高到低,按岗位计划1:3比例确定参加面试人员,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

2、方式、内容:面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的,考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入体检环节。

(五)体检考察和公示

1.体检。根据总成绩由高分到低分的顺序,按1:1比例确定体检对象,体检标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发[2017]10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等规定执行,对体检出现缺额的,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。

2.考察。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)等要求组织实施。在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟录用人选。事业单位在职人员报考的,在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

3.公示。体检合格者按11确定拟聘人员,在安徽省江北产业集中区管委会网站上予以公示,公示时间为7个工作日,同时公布监督举报电话。

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(责任编辑:myboffcn)
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