(二)相同或相近专业的只能应聘1个岗位,如同时应聘多个岗位,我单位有权调整岗位。
(三)安庆市烟草专卖局(公司)及所属基层单位在职员工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位,凡与应聘者有亲属关系的领导班子成员、在职员工不得参与本单位招聘工作。
(四)安庆市烟草专卖局(公司)各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位,不得应聘下一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位,也不得应聘上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。
(五)凡与安庆市烟草专卖局(公司)领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘本单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
(六)本次公开招聘发布的招聘专业和人数,因人数未达到相应环节比例而取消或核减的,本次不再补招。按比例确定下一环节考试人选时,最后一名如有多名考生成绩相同,则一并确定为进入下一环节人选。
四、招聘程序
(一)资格审查
1、应聘人员提交报名信息后,将先行进行网上资格初审。初审通过者,4月20日前,我单位会通知应聘人员携带毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单、计算机等级证书、身份证、有关资格证书等证书的原件及复印件到我单位人力资源科进行资格复审,其中应届报名人员如无毕业证书、学位证书,须持学校出具的推荐证明,待毕业后校验。
2、应聘人员须对提交全部材料的真实性、合法性负责;我单位将对应聘材料保密,不再退回。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符,或弄虚作假的,取消其应聘、考试及录用资格。
(二)组织笔试
1、笔试时间初步计划安排在4月下旬至5月上旬,以具体通知为准。笔试主要内容:行政能力测试和专业知识。本次考试不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、参加笔试的人员,同一岗位审查合格的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于8:1,应聘人数不足的,取消相应的招聘计划。
(三)组织面试
按照招聘人数3:1的比例,根据笔试成绩由高到低确定面试入围人选,入围人选中如有不能参加面试的,依次递补。面试主要考查应聘人员适应岗位要求的综合素质、岗位胜任能力和特征、潜能等。
(四)确定人选
1、根据笔试和面试综合成绩由高到低,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位,按照1:1的比例确定拟录用人员进行体检、政审。综合成绩相同的,面试成绩名次靠前者确定为拟录用人员,若面试成绩依然相同的,则另行加试。综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照名次先后顺延录用。
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