(三)笔试
笔试采用闭卷形式,试卷满分100分,考试时间120分钟。笔试内容包含公共基础知识、行政职业能力及岗位相关的专业知识。根据笔试成绩由高到低,按照5∶1比例确定进入面试人员名单,如应聘人员不能在规定时间参加面试,按笔试成绩依次递补,遇成绩并列时,同时进入面试。
(四)面试
面试成绩总分100分,设置60分的合格线,面试成绩低于合格线者直接淘汰,无录用资格。实际参加面试人数与招聘人数比例低于3∶1时,参加面试人数不足的,取消或核减相应的招聘计划。
(五)确定拟聘人员、体检
笔试和面试成绩按照4:6的比例,折合计算应聘人员综合成绩。按照由高到低的原则,确定拟聘人员名单。
组织拟聘人员进行体检,体检按照国家工作人员录用有关规定组织实施,拟聘人员须提供指定的二级甲等以上医院体检证明。不在规定时间内按要求参加体检或体检不合格者不得录用。
因有违规情形、主动放弃、不符合体检要求等因素造成拟聘人员缺额的,按照综合成绩依次递补,遇成绩并列,另行安排加试。
(六)拟聘公示、办理入职等手续
公示无异议且体检合格,办理入职手续。按照平等自愿原则签订《劳动合同》,聘用人员进入试用期,试用期满考核合格的,继续履行劳动合同,不合格的,解除劳动合同。因不符合入职条件产生的缺额计划按综合成绩依次递补,遇成绩并列,另行安排加试。
六、劳动保障、福利待遇、薪酬及其它
(一)工作期间,遵守劳动纪律、履行岗位职责,享有法定的劳动权利和义务。
(二)入职后享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障及用人单位有关福利待遇。工资按用人单位有关规定执行。
(三)入职后试用期满考核合格,即可将个人档案转入用人单位。
七、回避制度
(一)本单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位。
(二)本单位内各级领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位,不得应聘下一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位,也不得应聘行业内上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。
(三)凡与本单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘本单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。凡与应聘者有亲属关系的行业各级单位领导班子成员不得参与招聘工作。
(四)负责招聘工作的人员,涉及与本人有亲属关系或存在其他可能影响招聘公正情形的,应当回避。
八、纪律和监督
应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的,以及在考试过程中作弊的,一经查实,取消考试和被聘资格;已经聘用的,解除聘用关系。
本公告解释权属合肥市烟草专卖局(公司)人力资源科。
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原标题: 合肥市烟草专卖局(公司)2019年高校毕业生招聘公告
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2019年普通高校毕业生招聘报名表
合肥市烟草专卖局(公司)
2019年3月14日
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