您现在的位置:首页 > 国企招聘 > 其他国企 > 招聘信息 >

2019浙江省金华经济技术开发区公开选调(选聘)3人公告进入阅读模式

2019浙江省金华经济技术开发区公开选调(选聘)3人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-03-13 09:37:13| 来源:金华人才网

4.报名要求:

应聘人员须填写《金华金西投资开发有限公司选调(选聘)中层干部报名登记表》,并提供以下材料:

(1)本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等材料扫描件或复印件1份;

(2)近期1寸标准照片或电子版标准照片1张;

报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消面试或聘用资格。

四、资格审核

根据选调(选聘)条件对应聘人员进行资格初审。资格初审通过人数与选调(选聘)计划数之比达到3:1以上的,进入选调(选聘)下一程序,不足3:1的,按不低于2倍确定选调(选聘)计划。

五、考核

本次考核通过面试的方式进行。

(一)面试时间:2019年3月30日上午9:00

(二)面试地点:另行通知

(三)面试内容:重点测试应试者履行职务所需的业务知识和综合素质以及语言表达、沟通协调能力等。面试满分为100分。

根据面试成绩由高分到低分按1:1确定考察、体检人员。面试成绩低于75分的,不列入考察范围。

六、考察和体检

对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩,对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者,可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格,按1:1比例确定体检人员。

体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者,按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

七、讨论决定

根据考核、考察、体检情况和能岗相适原则,择优提出拟聘任人选,提交书记会议研究决定。如无合适人选,相关职位可空缺。

八、公示和聘任

对公示期无反映,或有反映经查实但不影响聘用的,按照相关规定办理聘任手续。

九、其他事项

1.应聘人员的薪酬待遇按《金华经济技术开发区管委会薪酬管理制度(试行)—区属国资企业员工》薪酬及福利制度执行。

2.应聘人员录用后实行6个月试用期。一个聘期为3年,期满后符合条件的可续聘。

3.聘用期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形,可以解除聘用关系。因履行聘任合同发生争议时,可以依据有关规定申请劳动争议仲裁。

金华经济技术开发区国有资产管理办公室

2019年3月8日


附件:金华金西投资开发有限公司选调(选聘)中层干部报名登记表.doc 

1 2

(责任编辑:myboffcn)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换