(五)公示。
对经体检和考察合格的拟聘用人员进行公示,公示时间为7个工作日。
(六)聘用。
对公示结果无异议的拟聘用人员,由江苏长江口开发集团有限公司在公示结束后一个月内办结聘用手续,签订劳动合同,应届毕业生在取得毕业证书后办理。试用期为三个月。有工作单位的报考人员一旦被录用,本人应在7天内与原单位解除合同;逾期未解除合同者,视为自动放弃。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的,视为自动放弃。办结聘用手续,签订劳动合同,接到上班通知后,十五天内未到公司报到上班,视为自动放弃。试用期内考核不合格(分数低于60分)的,公司有权解除劳动合同。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照考生的考面试成绩从高分到低分依次递补,聘用手续办结后不再递补:
1.拟聘人员体检或考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人员明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
五、人员性质与待遇
招聘的人员为企业性质,参照南通市企业职工技能工资标准和江苏长江口开发集团有限公司员工绩效考核办法确定工资及相关待遇,并按照相关政策办理社保,有专业技术资格证书、职业资格证书者再酌情增加薪酬。
六、纪律监督
本次公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据,一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格。
七、在符合法律规定的情况下,江苏长江口开发集团有限公司对本《招聘公告》拥有最终解释权
咨询电话:
监督举报电话:
附件1:江苏长江口开发集团有限公司及子公司公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx
附件2:江苏长江口开发集团有限公司及子公司公开招聘工作人员报名表.doc
江苏长江口开发集团有限公司
2019年3月12日
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