(四)技术中心负责人
岗位职责
1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;
2.负责协同其他中心开展各项工作;
3.负责指导设计规划部、科技研发部的日常工作;
4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实各部门工作计划;
5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;
6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;
7.负责组织、指导公司技术发展规划的制订和实施、技术平台的建立等工作;
8.负责组织、指导技术管理支持,包括为公司及所属单位生态环保项目提供技术解决方案或相关的技术改造、技术支持、指导,为公司业务发展提供技术支持,对投资、收购的项目给予技术评估,对新工艺技术可实施性评估等工作;
9.负责组织、指导科技研发,包括环保领域的新产品、新工艺、新材料、新技术等的研究,公司知识产权的办理、保护,专利的申请,建立知识产权合同档案等工作;
10.负责组织、指导技术交流和技术信息管理,包括内部技术交流、科研机构和专业院校的对接、科技论文的评选、公司科技期刊管理等工作;
11.负责组织、指导科技平台管理,包括科研项目、科技进步奖评审及申报,科研、技术项目成果的验收和鉴定,科研、技改项目的后评价,公司科研经费的拨付、使用监督等工作;
12.负责组织、指导建立专家资源库,包括环保相关学科专家教授和先进企业的负责人与科研人员等,通过定期拜访、专题授课、项目评审等活动,链接高端智力资源;
13.负责完成公司领导安排的其他工作。
任职条件
1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;
2.硕士研究生及以上学历,环境工程、环境科学等相关专业优先;
3.具有高级专业技术职务任职资格;
4.具有10年以上环保技术、科研项目相关工作经验,具有较强的组织、计划、协调、管理的能力,熟悉国家、环保行业相关政策、法规,具备一定的传统水务、水环境综合治理、固废处理等技术领域的知识,具有较强的技术信息收集、技术创新、技术交流活动组织的能力,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;
5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;
6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;
7.年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
(五)人力资源中心负责人
岗位职责
1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;
2.负责协同其他中心开展各项工作;
3.负责指导人力资源部、党委组织部的日常工作;
4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实各部门工作计划;
5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;
6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;
7.负责全面统筹规划公司的人力资源战略;
8.负责组织、指导建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度等工作;
9.负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的人力资源部管理水平;
10.负责组织、指导干部管理,包括干部的任免、考察、调配、交流、考核,领导班子民主生活会,干部队伍建设,下属单位领导班子管理等工作;
11.负责组织、指导对下属单位的人力资源管理工作,包括下属单位领导班子的组建、考核,人力资源发展规划,工资总额管理,其他外派人员管理等工作;
12.负责完成公司领导安排的其他工作。
任职条件
1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;
2.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等管理类相关专业优先;
3.具有中级及以上专业技术职务任职资格;
4.具有10年以上项目管理、人力资源管理、企业管理等相关工作经验,具有较强的调研分析、决策判断、组织管理、沟通协调能力,具有较丰富的人力资源管理、企业管理知识,熟悉国家、地区、环保行业的人事劳动关系管理的政策法规,熟悉现代企业人力资源管理模式,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;
5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;
6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;
7.中共党员,年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
(六)财务金融中心负责人
岗位职责
1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;
2.负责协同其他中心开展各项工作;
3.负责指导财务管理一部、财务管理二部、税务管理部、金融管理部的日常工作;
4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实各部门工作计划;
5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;
6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;
7.负责利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
8.负责组织、指导建立和完善财务部门管理体系,包括建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制等工作;
9.负责组织、指导制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算等工作;
10.组织、指导融资部门筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
11.负责主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
12.负责组织、指导税务管理,包括研究税收政策、制定税务筹划方案、维护税务主管部门的关系等工作;
13.负责完成公司领导安排的其他工作。
任职条件
1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;
2.本科及以上学历,会计、财务、金融等财经管理类专业优先;
3.具有中级及以上专业技术职务任职资格或注册会计师;
4.具有10年以上金融财务管理相关工作经验,具有较强的财务管理、财务分析、税务筹划、资金管理能力,具有很强的成本意识和风险防范意识,熟悉国家有关金融财务的法规和政策,具有较丰富的财务、融资、投资、审计、税务等专业知识,具有较强的沟通和组织协调能力,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;
5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;
6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;
7.年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
(七)监察审计中心负责人
岗位职责
1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;
2.负责协同其他中心开展各项工作;
3.负责指导监察部、监事会办公室、纪委办公室、审计部的日常工作;
4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实各部门工作计划;
5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;
6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;
7.负责组织、指导监事会事务管理,包括监事会文件起草、分发,监事会印鉴管理、监事会会议管理等工作;
8.负责组织、指导纪检监察工作,包括党风廉政建设,传达上级纪委的决定和精神,召开纪检监察工作会议,监督巡察以及对违规违纪行为的处理等工作;
9.负责组织、指导审计工作,包括编制、实施审计计划,开展专项审计,撰写审计报告,监督整改,配合审计中介进行审计等工作;
10.负责组织、指导处理公司纪检监察来信来访,处理涉及党风、党纪和政纪问题的举报、控告、申诉。
11.负责组织、指导监察报告、审计报告的应用,协调对各部门、各单位的监察、审计工作;
12.负责与上级监察审计部门进行工作对接。
任职条件
1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;
2.本科及以上学历,思想政治、行政管理、企业管理、财务管理、法律等相关专业优先;
3.具有中级以上专业技术职务任职资格;
4.具有10年以上党群、纪检监察、工会、审计、综合管理相关工作经验,有高度的政治敏感性,具有较丰富的纪检监察审计相关业务知识,熟悉纪检监察审计的相关的法规政策,思维敏捷,善于洞察,具有起草相关文件材料的丰富经验和较强的沟通协调能力,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;
5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;
6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;
7.中共党员,年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
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