3.报名要求:
1)每人限报一个岗位,专业对口。提交的报名资料要真实、准确。
2)报名时需提交以下资料:简历、毕业证、学位证、资格证书等相关材料电子版,学信网学籍验证报告;留学归国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书等电子版;
(二)资格审查
1.按照招聘条件,公司对报名人员进行资格审核,验证学历、执业资格等,符合条件的进入下一环节。
2.对提供虚假报名信息的,一经查实,即取消面试和聘用资格。
(三)面试
1.资格审查合格者,即可参加面试。
2.面试人员须按面试要求,在规定的时间、地点,携带身份证参加面试。
3.面试主要考察考生的各方面能力及素质,包括但不限于专业知识、组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表。面试结果将以电话或邮件方式告知。
(四)聘用审批
面试确定的录用人员须经公司董事会审批且于高新区管委会备案后方可进入下一环节。
(五)体检
体检人员在指定医院参加体检。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,不进入下一环节。体检费用由参加体检人员自理。
(六)试用期考察考核
体检合格者与公司签订劳动合同,同时进入试用期考察考核环节。考察考核内容包括报考者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及需要回避的情况等,并通过审核个人档案对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察考核合格者即可通过试用期。考察不合格者取消聘用资格。
三、纪律与监督
本次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,全程接受社会各界的监督。
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