定于2019年03月06日(周三)下午14:30在D109招聘厅举办专场招聘会,根据具体招聘情况安排其他高校招聘计划。
五、招聘程序
1、意向应聘人员,通过公司网站、微信公众号,提前了解公司基本情况;
2、应聘人员通过邮箱()发送简历,简历应突出本方案“应聘人员基本要求”中的相关内容(简历内容及编排是招聘考核的要素);
3、有倾向性的选择应聘人员进行面试,面试内容包括简历编制、学习成绩、应变能力、言谈举止、特长及参加社会活动情况等;
4、通知拟聘用人员,签订就业协议。
七、联系方式:
梁先生:,简历发送邮箱:
现场招聘程序
1、招聘人介绍公司基本情况及招聘计划等。
2、招聘人答疑。
3、有意向应聘人现场递送纸质版简历。
4、根据招聘人点名,应聘人自我介绍,并重点说明如下事项:
① 自我评价。包括学习成绩(定量描述)、优缺点、期望等;
② 是否已应聘了其他单位,意向如何;
③ 是否参加研究生考试,备考情况;
④ 是否可以参加实习,实习期限;
⑤ 参加学生团体及社会实践情况;
⑥ 专长(定量描述)、业余爱好及学习能力情况。
5、招聘人现场宣布面试结果,并签订就业意向书。
其他情况说明:以上程序可根据学校统一安排情况进行调整
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