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2019福建厦门市翔安区发展和改革局招聘工作人员5名公告进入阅读模式

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2019-03-07 14:15:56| 来源:翔安区人民政府

五、体检与考核

(一)根据综合总分排名顺序,按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者,取笔试成绩较高者进入体检和考核;如果依然相同,组织重新面试,以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的,视为放弃资格。体检参照公务员录用体检标准,体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的拟聘用人员,由定向服务单位进行考核,并对报名资格条件进行复核,考核不合格的不予聘用。

(四)体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的,从本岗位综合总分排名依次递补。

六、办理聘用手续

(一)公示。在指定网站上对拟聘用人员公示5个工作日。

(二)聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的,按规定办理有关手续,签订2年劳动合同(其中试用期1个月)。

(三)工资待遇。按岗位实行综合定额包干,每人每年6.5万元(包经济补偿金及管理费用)。

七、其它事项

(一)年龄、户籍、资格证书和工作经验等资历要求计算到2019年03月06日。年限按足年足月足日累计。

(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2018年)》进行专业条件的设置和审核,将专业条件设置为“××类”的招聘岗位,报考者所学专业须符合“××类”下所列专业。

(三)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历,且均为岗位所要求的专业对应的学历。具体认定由招聘单位按有关规定执行。

本考试简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作,未尽事宜由定向服务单位会同区劳务派遣有限公司解释。

厦门市翔安区劳务派遣有限公司

2019年03月05日

附件下载:

厦门市翔安区劳务派遣有限公司购买服务岗位信息表-发展和改革局.xls

2019年厦门市翔安区劳务派遣有限公司购买服务人员招聘报名表.doc

2018年福建省机关事业单位招考专业指导目录

原标题:厦门市翔安区劳务派遣有限公司公开招聘(翔安区发展和改革局)购买服务人员简章

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