(三)面试
本次招聘考试采取结构化面试方式进行。招考人数与进入面试人数比例不足1:3时,考生的面试成绩必须达到70分以上(含70分),方可进入下一招聘程序。报考同一职位的考生总成绩(含加分)相同的,985、211全日制大学毕业生、全日制研究生及以上学历优先录取。若未达以上优先录取条件,则按面试成绩排列录取;若面试成绩相同,则经土发集团公开招聘工作领导小组批准后加试一场面试。
(四)组织考察
根据招考人数按1:1的比例,按总成绩从高到低,确定考察人选,土发集团招聘工作领导小组重点考察确定人选有无违法犯罪、征信问题等。
(五)健康体检
体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由公司组织,费用自理。拟聘用人员因个人原因放弃、体检不合格及其它原因不能应聘的,可递补招聘人员。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者,取消聘用资格。
(六)研究公示
按规定程序和标准,从考察情况、体检结果合格且无违反国家法律法规和计生等政策人员中综合考虑,择优确定拟聘用人员。对有违反国家法律法规和计划生育等政策人员,一经发现,本公司有权不予聘用。
经确定的拟聘用人员,在土发集团网站公示,公示期为7个日历天。
四、员工管理和待遇
1.本次招聘录用人员由龙岩市土地发展集团有限公司根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作地点,被录用人员服从招聘单位的安排。
2.试用期满且经考核合格者,正式聘用,聘用人员待遇标准按公司有关规定执行,试用期考核不合格者不予聘用。
3.聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前,积极收回外挂证书,不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动,因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。
五、其他事项
1.加分事项:985、211大学全日制本科毕业生加2分;硕士研究生加3分;具有高级工程师职称者加3分;在市直单位服务的劳务派遣人员年度考核(近五年)被市直主管部门评定为优秀的,一次加1分。
2.应聘人员所留的联系方式应准确无误,确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的,后果由应聘人员自负。
3.招聘全过程接受纪检监察人员的监督。
六、解释权归属龙岩市土地发展集团有限公司党群部。
附件:1. 龙岩市土地发展集团有限公司所属企业专业技术人员公开招聘报名表
2. 龙岩市土地发展集团有限公司所属企业专业技术人员公开招聘职位及资格条件表
龙岩市土地发展集团有限公司
2019年3月4日
附件1:龙岩市土地发展集团有限公司所属企业专业技术人员公开招聘报名表.doc
附件2:龙岩市土地发展集团有限公司所属企业专业技术人员公开招聘职位及资格条件表(1).xls
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19