根据面试成绩,同一岗位按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察人选。对考生工作年限予以相应的加分,在2年工作的基础上,每多一年加0.5分,最高不超过2.5分。确定的人选放弃的可按照成绩由高分到低分依次递补。
(三)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在指定医院进行,体检不合格不予聘用。体检费用由应聘人员自理。
体检不合格的,取消应聘资格。空缺名额,按招聘岗位专业面试成绩由高分到低分依次递补。经过面试确无合适人选的职位,可以空缺。
(四)公示和聘用
根据面试、体检结果,经中共赣州高新区党工委会议研究,确定拟聘人员,在赣州高新区管委会网站进行公示,公示期为5个工作日。
公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的,可依次递补。公示期满后放弃岗位的,不再递补。
此次公开招聘雇员经公示无异议,按规定办理聘用手续,试用期3个月,试用期满转正考核合格后正式聘用,工作岗位另行分配。
四、相关事项说明
1、赣州高新区管委会为赣州市政府派出机构、参公单位。本次招聘的高新区管委会工作人员,属普通雇员,不占编制,与赣州高新区投资发展有限公司签订劳动合同,基本工资5000元/每月,按照国家有关规定另外办理“五险一金”,并享受国家规定的其他福利待遇。
2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格,对已聘用人员,一经查实,即予解除劳动合同。
3、面试、体检人员名单以及时间、地点在赣州高新区管委会网站()进行公布。
4、本次招聘工作由中共赣州高新区纪工委全程参与并监督。
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