3、笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数,按不低于1:2比例确定参加面试人选。拟参加面试人选资格复审不合格的,依次一次性递补。面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分的即丧失入围资格。
4、第一轮面试结束后,可能根据实际情况组织面试复试。具体事宜另行通知。
5、综合成绩按照笔试和面试4:6的比例进行加总,满分100分。
(三)体检
甄选结束后,根据综合成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1:1的比例确定入围人员并通知其到指定医院进行体检。若综合成绩和面试成绩相同,由公司结合应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素,综合研判确定。因体检人员出现缺额时,依次一次性递补。
(四)社会表现考察
公司对体检合格人员的社会表现情况进行考察。应聘人员需要按要求提供无犯罪记录证明。公司综合管理部对拟录用人员作背景调查,拟录用人员应提供相关便利。
三、录用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。
四、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消考试资格,解除劳动合同,责任自负。
五、其他
1、年龄:计算截止至2019年3月31日。
2、工作年限:按《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》中的累计缴费年限为准,计算截止至2019年3月31日。
3、联系方式:
仇先生
附:上海云城融资租赁有限公司招聘报名表
附件:上海云城融资租赁有限公司招聘报名表(1).docx
来源:
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