(4)具备良好的政治素质,有履行职责所需要的政治理论水平,遵纪守法、作风正派、清正廉洁,具有服务宗旨意识;
(5)热爱党务工作,文字功底扎实,有街镇或国有(集体)企业党群工作岗位、宣传工作岗位经验者优先;
(6)有良好的道德修养和敬业精神,学习能力强,责任心强,抗压能力强,身体健康。
2、行政管理部法务人员1人
岗位职责:
(1)参与公司法律事务管理,构建法律事务工作原则与组织体系;
(2)完善法务专业管理制度、工作流程、岗位职责;
(3)参与起草、审核、管理公司各类合同,监督合同执行,处理合同纠纷等;
(4)对公司经营管理中的有关决策提出法律意见,参与公司风险内控、制度修订等工作;
(5)落实与外聘法律顾问的日常沟通协调,处理公司各类法律纠纷、诉讼案件等;
(6)对公司人员开展法律知识宣传培训;
(7)完成公司管理层交办的其他工作任务。
岗位要求:
(1)遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正;
(2)年龄在35周岁及以下(1984年1月1日以后出生),具有全日制本科及以上学历,法学类专业;
(3)具有3年以上相关工作经历,有法律职业资格者,企业法律事务管理经验者优先;
(4)具有较强的团队合作精神;
(5)工作细致严谨,态度诚恳亲切,具有良好的组织协调沟通能力;
(6)中共党员优先。
3、项目拓展部前期主管/专员2人
岗位职责:
(1)具备单独编制各类项目推进实施计划的能力,清楚各个阶段的流程和逻辑关系,确保项目计划的有效执行;
(2)熟悉土地储备、出让、划拨的各个环节,能单独与土地部门沟通跟进土地储备至出让的各个节点推进;熟练完成立项用地规划许可阶段的各项审批手续;具备与以发改委及规土局为主的职能部门进行对接交流;
(3)熟悉各级设计文件审批中的指标要求、政策要求、规范规定,为设计工作的开展提供技术规程支持;在工程建设许可阶段各类设计文件的征询沟通中具备较强的多个职能部门的协调能力,重点灵活协调解决规范与实际相结合的问题;
(4)熟悉各类评估工作要点,结合报审工作有计划地衔接设计文件的进度和调整,最大程度为设计工作创造有利条件,保障项目投资开发的利益最大化;
(5)完成部门领导交办的具体工作。
岗位要求:
(1)遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正;
(2)年龄35周岁及以下(1984年1月1日以后出生),具有中级职称者年龄可放宽到40岁以下(1979年1月1日以后出生),具有全日制本科及以上学历,工民建、土木工程、工程造价、建筑工程或相关专业;
(3)5年以上相关房地产开发工作经验;
(4)熟知房地产开发政策、流程及报审、报建等各项手续的审批程序;
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