(三)资格复审
根据考生笔试成绩和招聘计划数,从高分到低分,按3:1的比例确定参加资格复审人员,资格复审时间、地点另行公告通知。
最后一名如有多名考生中笔试成绩相同的,以《职业能力测试》成绩高低排序,《职业能力测试》成绩再相同的,一并进入资格复审环节。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料或不按时参加资格复审的,取消其复审资格,由此出现的人选缺额,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:
本人有效居民身份证原件、复印件,学历证书原件、复印件,报考岗位要求的资格证书原件、复印件。其中属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(四)专业测试
资格复审合格人员进入专业测试环节,专业测试采取结构化面试方式进行,总分为100分。其中实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察。
专业测试费用每人75元。专业测试时间、地点另行公告通知。
(五)最终成绩合成
考生最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定:笔试成绩占50%,专业测试成绩占50%。
(六)体检和考察
阜阳市市政工程公司根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检人员,并参照事业单位体检标准进行体检(体检费用由阜阳市市政工程公司承担)。最终成绩相同的按照笔试成绩高低排序,笔试成绩再相同的以《职业能力测试》成绩高低排序。
对体检合格人员进行考察,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察环节中出现缺额的,在同岗位报考人员中,按最终成绩从高分到低分各依次等额递补一次,最终成绩相同的,按笔试成绩排序,笔试成绩再相同的以《职业能力测试》成绩排序。
五、公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员将在阜阳市人力资源和社会保障局网、阜阳市城市管理行政执法局网站等平台上公示7天。对公示无异议人员,招聘单位按照有关规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式签订劳动合同,不合格的取消聘用。
六、工资待遇
试用期6个月:2000元/月。
试用期满合格:不低于3121元/月(含“五险一金”,本科学历);
不低于3054元/月(含“五险一金”,大专学历)。
试用期满后工资薪酬参照事业单位工资福利待遇,取得更高一级专业技术资格按规定办理专业技术岗位晋升,并按规定办理相关社保手续、住房公积金。
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