3、人岗相适度评价:对照招聘条件和岗位要求,根据报名者信息资料逐个评价,以不高于5:1的比例,按分数从高到低来确定进入下一轮考核的人员。若通过资格预审人数与岗位招聘人数比例低于5:1的,直接进入下一轮考核环节。
4、资格复审:在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时,报名者应提供所有网上报名时所上传的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时,可在报考同一职位的人岗相适度合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
5、综合考核测评以面试为主。面试成绩低于60分的,不进入下一轮考核环节。面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
1、根据综合考核成绩,按照1:1的比例确定参加体检人员,参照相应标准进行体检。因体检不合格等出现缺额时,可在报考同一职位的应聘者中,按考核成绩从高分到低分一次性递补。
2、对体检合格者进行考察。
六、公示和录用
1、根据考察结果确定拟录取人员名单进行公示,公示期为5天。公示结果不影响聘用的,企业办理聘用手续。
2、新录用的员工,经试用期考核合格的,予以录用;考核不合格的,取消其录用资格。
七、其他
本次招聘具体详情、通知、公告请注意浏览太仓市人才网官方网站,不再进行书面通知。
网上报名咨询电话:(周一至周五上午9:00-11:30,下午13:30-16:30)
本简章最终由太仓市重点工程咨询有限公司负责解释。
太仓市重点工程咨询有限公司
2019年2月27日
附件:重咨公司2019春季招聘计划职位表.xls
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