3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网()打印)。
4.社会保险缴费清单一份。
现场资格审查结束后,将组织考试 (如资格审查结束,一个岗位符合条件者不足3名,取消本岗位招聘)。
(三)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试等方式进行综合评价。
1.笔试:考察内容包括岗位所需公共知识及综合素质。
2.面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业知识等方面与应聘岗位的适应程度。
(四)背景调查
对考试合格人员进行背景调查,着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(五)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(六)聘用
根据考试成绩、背景调查、体检结果,研究确定拟聘用人员。一经聘用,按规定签订劳动合同、缴纳社会保险,试用期一个月。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。
报名咨询电话:
考务咨询电话:
监 督 电 话:
附件: 岗位需求表
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