3.笔试时间:2019年3月9日上午8:30-11:30。
笔试成绩在阜阳市人力资源和社会保障局网站、阜阳经济技术开发区管委会网站()进行公布。以笔试成绩从高分到低分顺序,按照职位招录计划数1:3的比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并进入资格复审。进入资格复审环节的人员名单在阜阳市人力资源和社会保障局网站、阜阳经济技术开发区管委会网站进行公布。
(四)资格复审
报考人员携带复审材料按照通知时间到阜阳经济技术开发区管委会办公室进行资格复审,逾期视为自动放弃。复审材料需同时提供原件与复印件1份,包括:本人有效居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书和聘用证书、专业经历证明、报名表等;招考职位有工作经历等要求的,报考人员应提供相关证明材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格。
因资格复审出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
通过资格复审的人员从阜阳市人力资源和社会保障局网站自行下载并打印《面试通知书》。
(五)面试
1.第一轮面试(满分100分)
面试方式:结构化面试
面试时间及地点:详见《面试通知书》
2.第二轮面试(满分100分)
面试方式:答辩与演讲式面试
面试时间及地点:详见《面试通知书》
(六)最终成绩
最终成绩由笔试、面试成绩合成确定,其中笔试占40%、第一轮面试占30%、第二轮面试占30%。
(七)体检
根据最终成绩排名,按各岗位拟聘用人数1:1的比例确定进入体检程序的人员。如本岗位最终成绩最后一名相同的,两轮面试的总成绩得分高者进入体检程序。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)实施。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。
体检时间及地点另行通知。
对体检出现缺额的,依照最终成绩依排序递补一次。
(八)综合考察
体检合格人员进入综合考察程序。
综合考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律等情况。
考察出现不合格的,按照最终成绩从高分到低分递补。
(九)公示与聘用
拟聘用人员名单分别在阜阳市人力资源和社会保障局网站、阜阳经济技术开发区管委会网站进行公示,公示期为5个工作日。
经公示无异议或异议不成立的,签订聘用合同,并按照国家政策落实“五险一金”等社会保障。如无合适人选,可空缺。
三、有关事宜
本次招聘人员实行试用期制度,试用期为半年,试用期满经考核合格的正式聘用,试用期不合格的解除聘用合同。
本次招聘相关事宜由阜阳经济技术开发区体制改革和机制创新领导小组综合办公室负责解释。
四、纪律和监督
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