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2019上海松江有轨电车投资运营有限公司招聘58人公告进入阅读模式

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2019-02-28 09:39:10| 来源:上海市松江区人民政府

根据岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:2的比例,按照笔试成绩从高到低确定面试人选。如果报名人数与招聘人数比例不超过2:1,则可以不安排笔试。

笔试合格分数线的确定,将根据岗位和考生笔试成绩分布,在对所有考生的成绩从高到低排列后,以岗位招聘人数与拟面试人数1:2比例,去掉排在所有考生成绩排序末尾的20%左右人员进行确定。

(1)准考证查询时间:2019年3月20日(周三)10:00后

(2)笔试时间:2019年3月24日(周六)13:00-15:00

2、心理测试

(1)根据岗位招聘安排,应聘者需进行心理测试。

(2)测试时间及方式:根据实际情况将通过钉钉软件通知。

3、面试

主要考察综合素质,采用结构化面试的形式进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等,面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。对拟参加面试人选资格进行复审,资格复审不合格的,依次一次性递补,资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足2:1的,按实际符合条件人数进入面试。

具体面试时间和地点:根据实际情况将通过钉钉软件通知。

4、综合成绩

面试结束后,按照笔试成绩(以百分制计算,下同)占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员,若总成绩和面试成绩相同者,由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素,进行综合研判,因体检人员出现缺额时,依次一次性递补,确定体检人员。

5、社会表现考察

公司对体检合格人员组织社会表现情况进行考察。因考察不合格,应聘人员出现缺额时,分别按照考生考试总成绩从高分到低分依次实行一次性递补。

五、岗前培训和薪酬

拟聘用人选经体检、考察合格后,有轨电车驾驶员由公司统一安排进行为期约3个月的岗前培训。岗前培训包括有轨电车驾驶员驾驶照(P照)考取和岗位职业资格培训证(上岗证)考取,拟聘人员不能按期考取上述两证者,将直接解除劳动关系。

根据《劳动合同法》第二十二条,有轨电车P照驾驶员培训属于专项技术培训,公司将与录用人员另行订立《培训服务期协议》,录用人员在规定的服务期内离职的,应当按照协议约定赔偿公司相应的违约金。

录用后的薪酬待遇:培训期3500元/月,实习期12个月按4000~4500元/月发放,实习合格者期满后享受国企劳动合同技术人员待遇。

六、聘用及相关待遇

本公司与录用人员签订劳动合同,依法约定试用期。所有入聘人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等政府规定的社会保险。

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(责任编辑:jkoffcn)
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