(三)面试
面试由主管部门统一组织。面试采用百分制。应聘人员总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩,从高分取至低分,按招聘岗位人数等额确定体检对象,如遇总分相同,笔试成绩高者进入体检,若笔试成绩也相同,则加试一次综合知识。
(四)体检
体检工作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。(应聘人员对体检结论有疑问的,可在接到体检通知之日起2日内提出复检要求,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。)应聘人员放弃体检,视作放弃录用资格。空缺名额在该岗位的应聘合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。
(五)考察
考察工作由主管部门组织实施,考察办法另行制订。自愿放弃考察者,须在进入考察名单公布之日起3个工作日内,向粮食局提交书面申请。考察不合格者淘汰。其空缺名额从应聘合格人员中由高分到低分依次等额递补。
(六)公示、录用
考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按审批权限办理录用手续,签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
(七)工资待遇
新录用人员基本工资1800元/月,加绩效工资500元/月,统一购买五险一金,年底根据公司经营状况发放奖金。
拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消录用资格。空缺名额不再递补。
本次招聘工作可咨询:筠连县粮食购销公司,电话:(黄浩);监督电话:(李文刚)。
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筠连县粮食购销公司招聘岗位和条件.docx
购销公司公开招聘工作人员报名表.doc
筠连县粮食购销公司
2019年2月25日
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