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2019陕西铜川市新区管委会招聘42人公告进入阅读模式

2019陕西铜川市新区管委会招聘42人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-02-26 09:18:19| 来源:铜川市人民政府

本次招聘岗位开考比例不低于1:3,对特殊紧缺的岗位请示上级部门研究决定后可不设开考比例。

(四)准考证领取

通过现场报名资格审核的考生在报名点领取准考证,领取时间另行通知。

(五)笔试

1.参试人员:持有本次公开招聘笔试准考证的考生。

2.笔试时间、地点和注意事项:详见《准考证》。

3.笔试内容:笔试设一科,百分卷,考试科目为事业单位公共基础知识。

笔试设最低分数线60分,笔试成绩及进入面试人员名单在招聘公告发布网站公布。

(六)面试

面试满分为100分,最低控制分数线为60分。低于60分者不得进入体检。

面试公告在招聘公告发布网站另行公告。

(七)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。根据考生综合成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若综合成绩并列的,按笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩仍相同的,加试面试成绩高者排先。

综合成绩和进入体检人员名单及体检安排在招聘公告发布网站公告,同时公告考生笔试成绩和面试成绩。

对出现缺额的岗位,从本次招聘参加面试的人员中,按综合成绩由高分到低分依次调剂,确定进入体检人员。

(八)体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检,视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时,须在接到体检结论通知2日内,向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额,从该岗位参加面试的人员中,按综合成绩由高分到低分递补一次人员体检。调剂的岗位不予递补。在限定的时限内不能参加递补体检的,视为放弃。

(九)考察

重点考察考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺,从该岗位参加面试的人员中,按综合成绩由高分到低分递补一次人员体检,对体检合格者,再进行考察。

(十)公示

根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单在招聘公告发布网站公示。公示期为7个工作日。

(十一)聘用

公示期满后,拟聘人员到新区人社局报到,领取聘用通知书,并按规定时间到用人单位报到,聘用人员与用人单位签订聘用合同,不占行政及事业编制,聘期3年,新聘用人员见习期1年,见习期发见习工资,见习期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

聘用期满后,在聘期内年度考核均为合格及以上的,根据工作需要,继续聘用。

(十二)工资待遇及社保福利

工资待遇及社保福利所需费用列入本级财政预算予以保障。

工资待遇参照事业单位工作人员工资标准执行。

点击下载>>>

1:新区管委会2019年公开招聘员额制人员报名表.doc

2:新区管委会2019年公开招聘员额制人员岗位表.xls

铜川市新区管理委员会

2019年2月25日

原标题:铜川市新区管理委员会2019年公开招聘员额制人员公告

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