综合素质测评与面试具体时间以收到短信或电话通知为准。
面试时须携带以下证明材料:
①个人简历、本人身份证件、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证等材料;
②近几年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料。
(四)背景调查、体检、考察及录用
按照有关规定,对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解,并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行核实。对经考察认为无合适人选的职位,可放弃该职位的招聘。各岗位选聘人员择优录取、按需分配、服从集团内部调剂。公司与被正式录用人员签订《劳动合同》,办理入职手续。
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