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2019山东枣庄市山亭区城市开发建设有限公司招聘4人公告进入阅读模式

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2019-02-21 17:54:06| 来源:山亭区人民政府

(二)面试

通过笔试进入面试人员根据招聘计划由高分到低分依次确定,面试人数比例1:3。人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定面试人员,因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

面试采取结构化面试的方式,主要考察应考人员的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、理论分析、解决实际问题和做好服务群众工作的能力,面试采用百分制,面试考务费70元。

面试人选确定后,在枣庄人才网和山亭区政府网站、“枣庄龙腾人才网”和“枣庄人才网”微信公众号统一公布。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选(只进行面试的,同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列,加试一场)。

应聘人员参加面试人数达不到规定比例的岗位,进入考察体检范围人员的考试总成绩,不得低于本次考试同类别进入考察体检范围人员的最低考试总成绩。

六、考察体检

(一)考察

考察根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行,全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作或学习表现等方面的情况,并对报名时提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

(二)体检

考察合格人员进入体检环节。体检前,将在枣庄人才网和山亭区政府网站、“枣庄龙腾人才网”和“枣庄人才网”微信公众号发布体检公告,告知体检有关事项,并进行全程监督。体检原则上在县级以上医院进行。体检费用由本人承担。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,或在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,同时取消本次应聘资格。

(三)人员递补

拟聘用人员公示前,对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,将按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及办理聘用手续

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在枣庄人才网和山亭区政府网站、“枣庄龙腾人才网”和“枣庄人才网”微信公众号上进行公示,公示3个工作日。经公示无异议的聘用对象,由山亭区城市建设开发有限公司下达聘用通知。

经公示,有影响聘用问题或不服从分配的,取消聘用资格。无异议的按规定程序办理聘用手续,签订聘用合同。

受聘的人员按规定实行试用期制度,试用期3个月,试用期不合格的解除聘用合同。试用期间发放基本工资2000元/月,试用期满后根据工作情况实行绩效工资考核制度,按照规定缴纳社保基金。

八、其他事项

应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的,责任自负。信息发布网站:枣庄人才网、山亭区政府网站。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜,另行通知。

咨询电话:(枣庄龙腾人力资源有限公司)

(山亭区城市开发建设有限公司)

原标题: 山亭区城市开发建设有限公司2019年度公开招聘专业人才简章

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枣庄市山亭区城市开发建设有限公司招聘人才计划表

山亭区城市开发建设有限公司报名登记表

山亭区城市开发建设有限公司诚信考试承诺书

山亭区城市建设开发有限公司

枣庄龙腾人力资源有限公司

2019年2月21日

来源:

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(责任编辑:jz15)
THE END  

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