(八)销售精英
工作职责:
1、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、负责产品品牌管理及市场推广业务。
任职要求:
1、20岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件;
2、会说普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力;
3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神;
4、公司有专业培训,不要求相关经验,有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
福利及其他:
1.底薪4300+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励;
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金;
3.过节福利(相信节日一物品形式发放节日福利或年节礼品);
4.国内外员工旅游;
5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等);
(九)销售代表
工作职责:
1、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、负责产品品牌管理及市场推广业务。
任职要求:
1、20岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件;
2、会说普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力;
3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神;
4、公司有专业培训,不要求相关经验,有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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