(七)体检
对确定为拟招录的人员,公司统一安排在指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实施。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。体检初检费用由公司承担,如体检部分项目因个人原因涉及复检的,复检费用由报考人员个人承担;体检不合格者,不予以办理入职。
(八)任职资格审核
公司委托第三方人才机构对体检合格人员进行任职资格审核,重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、无犯罪情形等情况。
(九)公示
经笔试、面试、体检、任职资格审核合格人员为拟聘用人员,由昆明空港投资开发集团有限公司在相关网站上公示5个工作日。
六、不予录用情形
拟招录人员在体检、任职资格审核、公示等任一环节不符合条件且情况属实的,不配合进行个人征信或职业背景调查的均不得聘用。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不予聘用。
七、递补
在体检、资格审核、公示等任一环节出现放弃或不合格的,按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。如报考岗位出现空缺,可对报考该岗位或相近岗位的综合考试成绩满60分(含)以上且符合该岗位相关要求的考生,按照高低排名顺序依次递补。如报考该岗位考生不满足综合成绩60分(含)条件的,取消该岗位招聘。
八、聘用程序及福利待遇
(一)试用期
对公示期内未收到任何举报的人员,公示期结束后,由公司通知入职相关事宜,并办理相关聘用手续。公开招聘人员的试用期时间具体如下:
1.高级主管、主管、主办,试用期3-6个月。试用期间薪酬按所聘任岗位薪酬的70%发放。
2.业务专员试用期2个月。试用期间按照公司的人力资源管理规定发放试用期工资。
试用期满考察合格的试用人员,按组织程序,办理转正手续。对不胜任的试用人员,免去试任职务,不保留待遇,根据工作能力和岗位要求安排适当岗位或辞退。
(二)待遇
1.住房公积金及保险——对符合条件的人员购买六险二金(养老、医疗、工伤、生育、失业、补充医疗保险,住房公积金、企业年金);
2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.完善的管理晋升机制,为每一位员工提供全面的发展空间。
九、工作地点
昆明市区或长水机场附近
十、纪律与监督
本次公开招聘接受滇中新区纪工委、上级主管部门、公司法务审计部门全过程监督。
举报监督电话:
十一、本公告由昆明空港投资开发集团有限公司党群工作部负责解释。
公司地址:云南省昆明市官渡区日新路银海尚御写字楼。
咨询电话:
原标题:昆明空港投资开发集团有限公司公开补充招聘工作人员公告
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附件1《昆明空港投资开发集团有限公司补充招聘计划表》
附件2《昆明空港投资开发集团有限公司招聘报名登记表》
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