3. 确定进入面试考核人员。根据笔试筛选总成绩从高分到低分,按照招聘岗位人数1:3的比例,依次确定进入面试考核的人员(如与最后一名进入面试考核人员的笔试筛选总成绩相同,一并进入面试考核环节)。如该岗位招聘名额与参加笔试人员数比例低于1:3,则参加笔试人员可全部进入面试考核。面试考核时间、地点、注意事项等具体事宜另行通知。
4.笔试总成绩不计入面试考核成绩,面试考核成绩作为最终考核成绩。
六、确定拟聘人员
按照应聘者报名时填报的岗位,依据进入面试考核人员的考核成绩,从高分到低分依次等额确定拟聘人员,并在成都市郫都区人民政府门户网()进行公示。
七、体检
确定的拟聘人员应在规定时间参加规定体检项目。
(一)体检标准参照公务员录用体检通用标准及其操作手册等有关规定执行,体检费用自理。
(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺,按照该岗位应聘者面试考核成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
八、其他
(一)签订合同及上岗
1.体检合格且公示无异议后,由成都世纪后勤服务有限公司进行劳务派遣,按规定依法与拟聘人员签订劳动合同,试用期1个月,试用期间不服从用工(用人)单位安排、违反劳动合同相关规定、不遵守用工(用人)单位规章制度或试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
2.确定工作岗位。各岗位拟聘人员,根据面试考核成绩,按从高分到低分的顺序,依次选择服务的村(社区)工作点位。
(二)待遇
1.劳务派遣制基层劳动保障专职协理员薪酬由基本工资、绩效工资、五险一金等部分组成。
2.此次招聘人员,在相关街道的村(社区)从事基层劳动保障工作,食、宿自理。
(三)本次招聘不收取任何费用
(四)纪律和监督
本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。
监督电话:028—(成都市郫都区人力资源和社会保障局纪检监察室)
(五)具体招聘事宜由成都世纪后勤服务有限公司负责解释。咨询电话:。
附件:1.2019年成都市郫都区劳务派遣制基层劳动保障专职协理员招聘计划表
2.2019年成都市郫都区劳务派遣制基层劳动保障专职协理员报名表
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