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2019河南新乡市平原示范区管委会派遣制工作人员招聘71人公告进入阅读模式

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3 . 面试采取结构化面试的方式进行,满分为 100 分。 面试成绩采用五位考官平均成绩。

4 . 未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。

5. 优先录用加分项:

①高级职称 +5 分

②一级建造师 +5 分

同时具备上述两项资格的可重复加分。

面试时间暂定: 2019 年 2 月 23 日或 24 日(周末)

面试地点暂定:平原外国语学校或龙源小学

具体面试时间、地点另行通知。

(七) 应聘结果公布

1. 应聘人员的考试总成绩 = 面试成绩× 10 0% 。

2 . 面试成绩在面试结束时当场宣布。 每 6 名考生面试结 束公布一次成绩,成绩公布后考生即刻离开考场。

(八)其他

对于本次招聘公告有疑问或需要咨询的,请致电:

四 、 政审及体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数 1:1 的比例确定参加政审及体检人员;参加政审及体检人员考试总成绩相同时,以 其本人学历、职称或执业职格等级 为准;参加政审及体检人员名单及相关要求在新乡市平原示范区管委会官方网站及中骏人力公司微信公众号公示。

原则上,因放弃政审或体检,或政审及体检不合格造成的岗位空缺,由招聘工作领导小组研究同意后,从报考同一岗位考生中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

政审材料详见《派遣制工作人员政审表》(附件 3 )。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行,费用自理。未按规定时间、要求参加政审或体检的视为主动放弃。

五、录取聘用

(一)根据考试总成绩、 政审及 体检情况,择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将会在新乡市平原示范区管委会官方网站及中骏人力微信公众号公示,公示期 5 个工作日。公示期间,若无异议,公示结束后,将 予以录用。

(二)聘用人员与新乡中骏人力资源服务有限公司签订劳动合同,按照规定程序和时间到岗工作。

(三)工资待遇参照新乡市平原示范区事业单位同等人员标准确定;按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险 一金。

六、其它事项

(一)后续与本次招聘相关的公告、公示、通知等均在新乡市平原示范区网站及中骏人力微信公众号公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的,视为弃权。应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权。

(二)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证,未 通过认证的学历按未取得处理。

(三)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。

(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,在新乡市平原示范区参保之前产生的相关问题由个人承担。

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(责任编辑:jkoffcn)
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