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2019-01-23 18:50:08| 来源:厦门人才网

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求(岗位对身体条件另有要求的,还须符合相应项目规定的标准),具体检测方法由体检医院结合实际确定。费用应聘人员个人自理。体检时间地点待定,届时通知。参加体检人员需携带本人身份证在规定时间段内按要求到指定的医院集中体检,不按要求参加体检者,视为放弃聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,不予录用或取消录用。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。应聘者对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论的7日内提出复检申请,由招聘单位另行指定医院复检一次,以复检的结果为准。已安排当日或当场复检的项目,以当日或当场复检的结果为准,不再申请复检。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的,应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

2. 考核。对体检合格的应聘者,组织对其政治思想、遵纪守法、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作表现及业绩以及是否需要回避等进行考核,并对应聘者的资格条件再次进行审核,考核不合格者不予聘用。

3.递补。在面试后、办理人员调动或重新录用等就业手续前,因体检或考核不合格的,或应聘者放弃体检或考核资格的,或因故退出的,或因故被取消聘用资格的,原则上可从本岗位面试成绩达到合格线以上人员中按成绩排名依次递补一次。

4.公示。根据岗位要求以及考试、体检、考核结果确定拟聘用人选,在翔发集团办公楼17楼大厅公示栏纸质公示3个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘岗位以及拟聘人员基本情况。

六、考察与公示

1.考察。

公示结果无异议或经翔发集团核实不影响聘用后,报翔发集团党总支研究同意,提出将拟聘用人员列为考察人选,由翔发集团党总支全面考察德、能、勤、绩、廉表现,区委组织部和区财政国资党工委视情况派人参与考察。

2.任前公示。

考察后,由翔发集团党总支提出拟任人选,经区委组织部、区财政国资党工委审批同意后,在翔发集团办公楼17楼大厅公示栏进行任前公示(纸质公示5个工作日)。

七、办理聘用手续

公示结果无异议的,或经区委组织部、区财政国资党工委核实不影响聘用的,拟聘人员原则上应于公示期满后1个月内提供办理聘用手续所需的材料,由用人单位与拟聘人员签订劳动合同(含试用期)。情况特殊的,与用人单位协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限(延长时限原则上不超过1个月),否则视为放弃聘用资格。

八、其它事项

1.年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日(2019年2月20日)。年限按足年足月足日累计。如:最高年龄要求40岁是指1979年2月20日(含)之后出生的人员。

2.此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2018年)进行专业条件的设置和审核。应聘者报名时要如实填写(只字不差)所学专业,全日制普通教育学历所学专业以毕业证书上注明的专业为准,非全日制普通教育学历和境外学历(含与境外院校联合办学由境外院校颁发证书,下同)所学专业以教育部学历认证部门(专指全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心,下同)出具的学历认证报告或证明材料上注明的为准,或在中国高等教育学生信息网(简称学信网,)或中国学位与研究生教育信息网(简称学位网,)或福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台()上查询的为准。福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口()电子注册的《辅修专业证书》,不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。双学历报考人员用于报考的学历证书如不是全日制普通教育第一学历的,参照执行。

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(责任编辑:jkoffcn)
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