(4)本人有效身份证、户口本、驾驶证、学历证书及其他相关证书(证件)原件及复印件,同时提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张(1张粘贴至报名表上)。
3.现场报名地点:马鞍山红海人力资源有限公司(马鞍山市人力资源管理服务中心 附楼1楼 湖南东路2855号)
4.报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。
四、薪资待遇
(一)缴纳五险一金,试用期按照《安徽省最低工资规定》执行,公司不安排员工宿舍。
(二)经考核合格后单独顶岗驾驶,大桥专线驾驶员、园区线驾驶员采用计件工资制,同岗同酬,多劳多得。
(三)通勤线驾驶员采用固定工资制,同岗同酬,优先安排直通车驾驶,直通车驾驶员采用计件工资制,多劳多得。
五、资格审查及考试
考试采用面试、驾驶技能测试(路考)及职业心理测试相结合的方式进行。
1.面试
(1)符合条件的报名者参加面试。采用非结构化面试形式,全面考察应聘人员的综合素质、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力等。面试成绩满分100分。
(2)面试具体时间和地点另行通知。
2.驾驶技能测试
(1)按照面试通过人数和招聘岗位数1.5:1的比例,根据面试评分由高至低,确定驾驶技能测试人选(不足比例人数的,按实际人数确定)。驾驶技能测试成绩满分100分。
(2)驾驶技能考试采用路考方式。具体时间和地点另行通知。
3.职业心理测试
(1)按1:1比例进入职业心理测试。职业心理测试采用笔试,对考生进行性格分析以及阶段性心理状态测试,对于心理素质较好的求职者优先录用。
(2)职业心理测试若不通过,将按照驾驶技能测试成绩从高到低依次递补。
(3)测试具体时间和地点另行通知。
六、体检
通过职业心理测试人员,以1:1的比例确定体检对象。对体检结论有疑问者,自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求,在收到复检通知2日内按规定进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。
七、公示和录用
1.体检和考察合格后,由用人单位根据拟录用人员具体情况,分别确定具体岗位,并在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号上公示5天,并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的,在同岗位报考人员中按驾驶技能测试成绩从高分到低分依次等额递补,参加心理测试及体检(驾驶技能测试成绩相同的,按面试成绩高低进行递补)。
2.公示无异议后,由马鞍山市港城公交有限责任公司办理入职手续,签订劳动合同,参加岗前培训。
3.首次劳动合同时间为三年,试用期三个月,试用期通过予以转正(若试用期间出现承担主责致人轻伤以上交通事故者,不论何种原因,均依法解除劳动合同)。
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