(3)资格条件:
40周岁以下;第一学历为全日制统招本科及以上学历,法学专业,211或985院校优先考虑;8年以上相关工作经验,有律师事务所或公司法务相关工作优先,具有律师执业资格证优先;具有基金、股权、债权投资或房地产、施工行业的风险控制管理经验;精通合同法、公司法、劳动法等与公司经营相关的法律法规和政策;有合同管理相关工作经验;具有较强的信息采集和分析判断能力,语言和文字表达能力优秀,具有较强的团队意识。
(六)综合管理部
1.岗位名称:综合管理部后备干部
(1)招聘人数:1人
(2)岗位职责:
熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块有丰富的实操经验,熟悉相关人事政策及法律法规;精通计划与目标管理,制度与流程管理知识;根据公司业务发展需要,制定整体人才发展战略,编制人力资源规划并组织实施;负责完善职务描述和职务规范;根据公司的管理目标,制订人力资源中长期发展战略及规划,人力资源管理政策以及人力资源管理流程;建立并完善公司薪酬、激励、福利管理制度并组织实施,负责指导人事专员日常工作,负责对外协调工作;负责子公司的工资编制、绩效考核等工作;负责公司员工劳动关系管理,参与及指导下属子公司劳资关系的协调,劳动争议的调解、仲裁;配合部长完成其他工作。
(3)资格条件
35周岁以下;第一学历为全日制统招本科及以上学历,人力资源相关专业,211或985院校优先考虑;人力资源管理师二级以上;6年以上人力资源工作经验,具备国企人力资源管理工作经验者优先。
2.岗位名称:综合企划类
(1)招聘人数:1人
(2)岗位职责:
负责协调公司与上级管理机关、下级分子企业、内部各部门的业务接口关系;负责牵头组织制定公司战略计划、进行战略管理,制定年度计划,组织各部门编制年度工作计划、工作目标,并组织发布、分解、监督;负责固定资产台账的建立及日常管理。负责组织建立公司决策体系,督办重点事项,确保公司管理决策贯彻落实;负责公司各类紧急、突发事件和信息及时处置和协调解决;领导交办的其他工作。
(3)资格条件:
35周岁以下;第一学历为全日制统招本科及以上学历,工商管理相关专业,211或985院校优先考虑;5年以上行政企划工作经验,具备国企或政府工作经验者优先。
3.岗位名称:文字综合岗
(1)招聘人数:1人
(2)岗位职责:
负责公司来文来电的接收、批转、分办、督办、反馈、存档、销毁等工作; 负责对公司发出文件拟定、审核、登记、印发等工作;负责统筹编制公司年度会议计划,服务公司决策会议及各类业务会议;负责各项规章、制度、汇报材料的起草;归口管理公司保密工作,组织建立公司商业秘密工作体系;负责归口公司档案管理工作。
(3)资格条件
35周岁以下;第一学历为全日制统招本科及以上学历,汉语言文学相关专业,211或985院校优先考虑;5年以上行政企划工作经验,具备国企或政府工作经验者优先。
(七)资产管理部
1.岗位名称:资产管理部后备干部
(1)招聘人数:1人
(2)岗位职责:
负责拟定资产经营方式及管理办法,会同有关部门做好经营责任制的实施工作。会同有关部门编制、下达和组织实施公司年度经营计划、国有资产保值增值计划。负责区内闲置资产信息搜集、整理、分析及业务实施工作。参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划。配合公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作,办理相关产权证书。与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作,确保公司资产的安全完整。负责公司固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作,办理相关处理报批手续。
(3)资格条件
40周岁以下;第一学历为全日制统招本科及以上学历,工商管理类、金融类、财务类相关专业、211或985院校优先考虑;8年以上投资类、资产管理类工作经验,具备国企或政府工作经验者优先。
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