湖州西塞山开发建设有限公司,为市属国有公司,主要负责湖州经济技术开发区政府性城市基础及配套设施开发建设、房地产开发经营等业务。 因公司业务发展需要,面向社会公开招聘正式人员10名、劳务派遣人员6名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及具体要求
详见《湖州西塞山开发建设有限公司招聘计划表》(附件1)。
二、报名方式
本次招聘采用网络报名方式,应聘者从本公告附件中下载报名表,如实填写《招聘报名表》(附件2),并对报名信息、资料的真实性负责,凡提供虚假信息的,一经查实,取消聘用资格。并连同身份证、学历/学位证书(能在中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网查证)、专业资格证书、荣誉证书、个人工作证明(如劳动合同、单位证明等能证明从事相关工作岗位工作年限的证明)等相关资料,以电子文档(电子照片)形式发送至报名电子邮箱。“邮件名”请命名为“应聘岗位+姓名”。
三、报名时间:即日起至2019年1月12日下午17:00止
四、招聘程序
本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。正式人员招聘按照发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
劳务派遣人员招聘按照发布公告→报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
五、笔试
通过资格审查的应聘人员,笔试时间、地点另行通知。
笔试内容:根据岗位要求,进行专业知识、公共基础知识、职业能力倾向等知识测试。笔试成绩满分为100分。
笔试人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
六、面试
面试时间、地点另行通知。
正式人员根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:5的比例确定面试对象。劳务派遣人员按照资格审查实际情况,确定面试对象。若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。
面试采用结构化面试,采用100分制,去掉一个最高分和最低分,计算平均得分;面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不再列入体检、考察对象。
正式人员考试总成绩计算公式为:
总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2
面试结束后,正式人员依据总成绩、劳务派遣人员依据面试成绩,再按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的为先;若笔试成绩也相等,另加现场复试。
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