(五)体检。根据综合成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1比例确定拟聘人员,同一职位成绩出现末位并列的,优先选择面试成绩高的。对拟聘用人员,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》之规定在县级以上公立医院进行体检,体检费用由本人承担。应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假,隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的,取消其应聘资格。体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补;拟聘用人员主动放弃体检的,空缺职位顺延递补,不超过2人。
(六)考察。公司党群工作部、行政人资部对拟聘用人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想素质、道德品质、能力素质、原单位工作表现、户口所在地公安机关出具无犯罪记录证明。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的应聘人员,考察为不合格。考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补;拟聘用人员主动放弃考察的,空缺职位顺延递补,不超过2人。
(七)公示。经素质测评、笔试、面试、体检及考察合格的报考者,确定为拟聘用人员。公司行政人资部对拟聘用人员在遵义市人力资源和社会保障局网站()、遵义人力资源网()上、“遵义市地产集团有限责任公司”微信公众号上公示7个工作日无异议后,提出拟聘建议意见报公司总经理办公会研究。如遇招聘岗位有放弃聘用资格的,可按该岗位考试总成绩由高到低顺延递补聘用,顺延递补人数,不超过2人。
(八)公司党委会议审定。公司党委会议对总经理办公会研究意见进行审定。
(九)办理入职手续。公司行政人资部按照公司党委会决定,办理聘用人员入职手续并签订劳动合同。
(十)报备。确定的聘用人员的相关情况报集团总公司人力资源部备案。
六、薪酬待遇
本次公开招考人员试用期按《劳动合同法》等相关法律法规执行,薪酬待遇按公司《员工薪酬管理制度(试行)》(遵市地产发〔2018〕8 号)等相关制度执行。
七、注意事项
1.考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
2.招聘各环节其他通知事项将在遵义市人力资源和社会保障局网站()、遵义人力资源网()上发布,不再另行电话通知;考试结束后3个工作日内在“遵义人社”、“遵义找工作”、“遵义市地产集团有限责任公司”微信公众号上提供成绩查询。请报考者密切注意指定网站和指定微信公众号上公布的招聘相关信息,因未及时阅读公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。
3.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
4.招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。
八、本招聘简章由遵义市地产(集团)有限责任公司招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定
咨询电话: 市地产公司行政人资部
监督电话: 市纪委、市监委派驻第十纪检监察组
附件:
遵义市地产(集团)有限责任公司2019年面向社会公开招聘工作人员职位表.xls
遵义市地产(集团)有限责任公司
2019年1月2日
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