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2019-01-03 10:03:42| 来源:遵义人才招聘网

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根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法(试行)》(遵府办函〔2017〕220号)文件精神,结合公司工作实际,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员12名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名及资格审查、人才素质测评、笔试、面试、体检、考察、公示、公司总经理办公会研究并报党委会议审定、办理聘用手续、报备程序进行。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位的人数、学历及专业等条件具体见附件。

三、报考条件

(一)符合下列条件的人员可以报考

1.思想品德端正,身体健康,无不良嗜好,遵纪守法;

2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神,认同公司企业文化;

3.具有能够在企业正常履职的身体条件;

4.具备拟报考职位所需的其他资格条件(职位表中有备注说明的其他资格条件)。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾受过刑事处罚的,曾被强制隔离戒毒的,有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;

4.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;

5.有法律、法规规定不得聘用的人员。

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(责任编辑:jkoffcn)
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