需求岗位:
解决方案系统工程师
职责范围:(会根据人员特点在三个方向间调配)
1、无线技术方向:负责无线接入网相关的需求论证(需求的价值分析、含义分析、应用场景分析、可行性分析等)、分析与分解等;
2、硬件&组网方向:负责无线接入网硬件产品相关的需求论证(需求的价值分析、含义分析、应用场景分析、可行性分析等)、需求分解等;
3、Om方向:负责4/5G网管产品相关的需求论证(需求的价值分析、含义分析、应用场景分析、可行性分析等)、需求分解等。
任职要求:
1、通信相关专业,统招硕士及以上学历;
2、熟悉无线通信原理;
3、英语CET-6级;
4、有团队合作精神,善于沟通协作,工作积极主动,具有一定的团队领导能力。
软件开发工程师(CC )
职责范围:(会根据人员特点在三个方向间调配)
1、嵌入式方向:底层软件相关的设计开发工作(应用、传输、驱动等);
2、5G协议方向:负责电信云虚拟化和核心网协议软件开发;
3、无线协议方向:承担TDD-LTE/FDD-LTE基站L1(物理层)/L2(MAC、RLC、PDCP)特性开发/L3(高层协议)开发,外场问题分析。
任职要求:
1、通信、电子、计算机等相关专业毕业,统招本科及以上学历;
2、熟练掌握C语言;
3、有较强的责任心和团队合作精神,能适应一定压力和强度下的工作;
4、良好的英语水平。
网管软件工程师(JAVAC )
职责范围:
1、能够完成部分软件概要设计文档的编写;
2、能够根据设计报告,进行编码、单元测试,并参与子系统联调、产品测试工作;
3、具有移动通信核心网相关经验,熟悉通信系统协议软件开发原理和流程;
4、负责产品新版本完成后对其进行功能测试,异常测试,性能测试以及系统测试等工作。
任职要求:
1、软件工程、系统分析及软件设计等软件研究专业,统招本科及以上学历;
2、精通C 和Java;精通面向对象分析设计思想,逻辑分析能力强,具有丰富OOA/OOD/OOP经验;
3、精通TCP/IP、SNMP以及TR069等网管协议,并实际应用过上述协议进行过相关的项目和实验工作;
4、掌握敏捷开发的基本思想、掌握持续集成和交付的流程、方法及相关工具的使用;
5、良好的英语水平、具备良好的承受压力的能力,有良好的团队合作能力。
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