2.资格审查
我公司根据学校反馈,对初步确定的参加考试人员名单进行资格审查,最终确定参加考试人员名单,并反馈给学校,由学校通知学生参加考试。
(二)考试
考试采用直接面试的方式。面试时间、地点另行通知。
面试采用半结构化面试方式,满分为100分。主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等,综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试、考察完毕,各岗位根据面试成绩从高分到低分按照1:1比例确定体检人员,并反馈给学校,由学校通知学生参加体检,不再网上公布面试成绩
考察方式:应聘人员提供所在院系开具的《浙江中烟招录工作人员政审考察表》(附件3)
应聘人员的体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检、考察若发现有不符合录用资格的,不得进入下一环节。
(五)公示
体检合格人员,确定为拟实习人选,并在浙江中烟工业有限责任公司网站进行公示,公示期为7天。
(六)实习
公示期满,对拟实习人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,与所在学校签订实习协议,并进行实习,实习期至2019年7月31日。
(七)正式录用
实习期满之前进行考核,考核等级分为A、B、C、D四个等级,其中D的比例不低于招聘人数的10%,考核等级为D的取消录用资格,考核等级C及以上的正式录用并与本公司签订劳动合同。
录用人员不能在2019年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的,取消录用资格。
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