(二)报名
1.报名时间:2018年12月24日至12月29日。
2.报名方式:
实行简历投递报名。报考人员将个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证等材料扫描件发送至邮箱进行报名,邮件名为“姓名+所学专业+报考岗位”。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)资格审查
2019年1月初,由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查和简历筛选。符合条件的应聘人员名单在我院官网进行公示,并通过电子邮件、电话、短信等方式通知符合条件的应聘者参加笔试和面试环节。
(四)招录考试的相关要求和安排
考核按照岗位性质的不同,安排笔试或面试。符合以下条件之一的可以直接进入面试:①符合引进人才标准的②专业技术人员学历为硕士研究生及以上者。
本次招录考试开考比例设为1:3,对招考职位未达到开考比例的,调整或取消该职位招考计划。
笔试主要内容是岗位有关的专业知识。笔试结束后,由招聘工作领导小组研究确定笔试合格分数线,笔试合格分数线将在我院官网发布。
根据考生的笔试成绩排名和招录名额,在笔试合格分数线以上的人员中,从高分到低分排序,确定参加面试人员名单。招录名额与参加面试人员的比例按1∶3。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
面试采取结构化面试方式,重点测试应聘人员业务、技术、岗位工作能力、综合分析能力等方面。面试合格分数线为60分。
考试计分办法:笔试、面试均实行百分制计分。达到面试合格分数线的考生,考试综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。符合直接进入面试环节条件的应聘人员成绩按面试成绩计算。报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:考试综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的,须进行笔试加试,按加试成绩高低顺序排列。最终结果按考试综合成绩从高至低的顺序进行公示。
(五)体检
体检工作由我院统一组织在县级以上综合性医院进行体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员经考核或体检不合格的,不予聘用。空缺的名额,经院招聘领导小组成员集体讨论后,从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
我院将在院官网将公开招聘中资格审查、笔试、面试、考核等环节的进展情况及时向社会公布。
五、聘用管理
经我院招聘领导小组集体研究,根据考试、体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的,我院将进行调查核实。
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