2.报名方式及材料投递:
①请登录前程无忧昆明频道(),首页点击石林投资开发有限公司招聘公告,下载附件一:《石林投资开发有限公司公开招聘工作人员报名表》,附件有两部分内容:《报名表》及《应聘人员详细简历》,请认真填写。
②参加应聘人员将填好的《报名表、应聘人员详细简历》及相关资料的电子版文件以电子邮件附件(扫描件压缩zip数据)的形式发送到指定邮箱。文件名称为:姓名+报考岗位代码。不按该格式要求报送的不予受理;
③报名人员应投递以下相关材料原件的扫描件:证件照、身份证、毕业证、学位证、执业(职业)资格证、职称证、论文等可用作证明自荐材料真实可信的相关材料;
3.每名应聘人员限报2个岗位,填写3个应聘岗位的视为无效应聘。
4.初审:经筛选后,通知符合公司需求应聘的人员统一参加笔试。
5.应聘人员应如实提交有关信息和资料,如有弄虚作假,一经查实即取消应聘资格。
6.相关报名资料公司将妥善保管,恕不退还。
(二)笔试
对资格初审合格的人员,进行笔试,笔试重点考察应聘者的综合素质和专业水平。如有的岗位参加笔试人数不足3人,将取消该岗位的笔试。笔试试题由专业机构出卷、制卷、监考、阅卷,笔试成绩占总成绩的40%。(笔试时间、地点,届时另行通知);
(三)面试
根据各岗位笔试成绩,由高分到低分按笔试成绩不低于1:2不高于1:5的比例进入面试,考生自愿放弃面试资格的,空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补(笔试成绩低于70分除外)。从仪表仪态与表达能力、职业素养与求职动机、专业知识及综合素质等方面对应聘人员进行面试考察,面试成绩占总成绩的50%(面试时间、地点,届时另行通知)。
(四)业绩背景调查
业绩背景调查根据拟招聘人数及笔试、面试综合成绩排名先后,按1:2的比例确定进行业绩背景调查人选。
业绩背景调查旨在验证应聘人员的过往经历的真实性及可靠性,由专业机构组织进行核实。业绩背景调查占总成绩的10%,业绩调查有弄虚作假现象的一律不予录用。
(五)成绩计算方法
综合成绩计算方式为:笔试成绩×40%+面试成绩×50%+业绩背景调查成绩×10%。
(六)体检
依据综合成绩从高分到低分的顺序与职位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用,按分数高低顺序递补一名参加体检。
(七)公示
综合得分及拟录用人员名单在《前程无忧昆明频道()》进行公示,公示时间不少于3个工作日。
(八)需重新招聘的情形
在此次招聘过程中,若计划招聘岗位的报名人数、或初步审查筛选符合资格人数、或参加考试人数不足3人的,此岗位将重新组织招聘。
(九)拟聘用人员入职
公司决定正式录用员工时即签订劳动合同,建立社会保险关系。试用期、劳动合同期等具体规定按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关管理制度或办法执行。
(十)薪酬福利待遇
公司决定正式录用员工时即签订劳动合同,购买五险一金;
各岗位的薪酬待遇将按公司《薪酬管理制度》结合应聘者资历和工作能力进行评定进入相应的职级,根据岗位不同采取综合年薪制或者是岗位绩效工资制;
五、招聘纪律
应聘人员有下列情形之一的,取消录用资格:
1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在考核过程中作弊的;
3、体检不合格者不予录用;
4、其他违反招聘有关规定的行为。
六、纪检监督
本次工作由县国资局统一领导,委托人力资源服务机构(云南源码企业管理咨询有限公司)具体实施,县国资局、县纪检监察部门对全过程进行监督。
七、联系方式
联系人:王老师 联系电话:
附件:石林投资开发有限公司工作人员公开招聘报名表
原标题:云南省石林彝族自治县石林投资开发有限公司公开招聘工作人员公告
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