四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间。招聘公告发布之日起至7个工作日截止(从2018年12月6日上午8:30至12月14日下午17:00)。
2.报名方式。报名采取现场报名方式,统一到风陵渡开发区改革创新统筹部(管委会办公大楼二楼206室),填写《风陵渡开发区招聘工作人员登记表》,联系人:刘军强 ;联系电话:,来时携带身份证、毕业证和学位证原件及复印件1份、一寸红底近期免冠照5张,每人限报1个岗位。
(二)资格审查
由风陵渡开发区改革创新统筹部负责资格审查。经资格审查符合条件的人员在规定的时间到指定地点参加笔试,未在规定时间内参加笔试的视为自动弃权。应聘人员必须如实提供真实材料,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;聘用后查实的,立即予以解聘。
(三)笔试
笔试采取闭卷答题方式进行,笔试主要测试基础公共知识。笔试成绩将在开发区门户网站及微信公众号公布。
(四)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。面试入围人选、面试具体安排将通过开发区门户网站及微信公众号公布。
(五)综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。
(六)体检
面试结束后,根据综合成绩从高到低的顺序,按照职位计划1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序(下同)。如有放弃体检或体检不合格的,按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过二次)。体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。
(七)考察
体检结束后,对体检合格者采取走访调查、面谈、查阅档案资料等形式进行全面考察。当考察出现不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,在同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次),经考察确无合适人选的职位可空缺。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19