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2018山东日照市岚山区海洋发展有限公司招聘10人公告进入阅读模式

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2018-12-07 19:44:29| 来源:岚山区人民政府

五、考试考核

1. 笔试。统一组织笔试,实行百分制,内容为公共基础知识和行政能力测试。招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格线,在笔试合格线以上,根据笔试成绩由高分到低分按照1:3比例确定参加面试人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加面试人选。达不到1:3比例的,按实有合格人数确定参加面试人员。笔试成绩在岚山区人民政府网站公布,并电话通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的,在笔试合格线以上,可根据笔试成绩由高分到低分依次递补。

2. 面试。统一组织面试,采取结构化面试方式,实行百分制。面试时间地点另行通知。主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力,当场公布面试成绩。

面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分,否则不能进入考察体检范围。依据总成绩由高分至低分按岗位等额确定拟聘用人选,如考试总成绩分数并列,面试考试成绩高者为先。面试比例达不到1:3的,进入考察体检范围的人员面试成绩不得低于75分。面试中如遇其他情形,由招聘工作领导小组研究确定。

总成绩、拟聘用人员名单在日照市岚山区人民政府网站公布。

六、考察体检

按照考察要求,对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,对拟聘用人选是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空缺,从同一岗位人员中按总成绩从高到低进行递补(总成绩并列的同上)。

考察合格者统一组织参加体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。

七、聘用

经考察体检合格的拟聘用人员名单,在岚山区人民政府网站公示七个工作日。经公示无异议后,根据实际需要分配到岚山区文化服务中心工作,按有关规定和程序办理入职手续,待遇按照区属国有企业相关规定和公司员工薪酬管理办法执行,并按规定缴纳“五险一金”。试用期6个月,试用不合格的予以解聘。

八、工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度,确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

附件下载:附件1:2018年日照市岚山区海洋发展有限公司招聘计划表.docx

附件下载:附件2:应聘人员报名表.doc

附件下载:附件3:诚信承诺书.docx

日照市岚山区海洋发展有限公司

2018年12月7日

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