(五)综合成绩
综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5∶5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。
(六)确定考察、体检人员
1.面试后,按所报招聘岗位计划数1:2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察人员,若综合成绩并列,以笔试成绩高低取舍。招考单位组织考察后按1:1比例最终确定聘用人员,并在合肥猎头网()公示5日。对反映有问题并经查实影响聘用的,报经批准,取消聘用资格。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。
4.为保证本次招聘工作的顺利进行,如出现拟聘用对象自动放弃或因考察、体检不合格出现岗位空缺的,空缺名额在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的,以笔试成绩决定取舍)。
四、聘用手续及待遇
1.公示期满后,公示无异议即由招聘单位办理聘用手续。
2.待遇:试岗期一个月,试岗期工资2600元/月,正式聘用人员工资待遇为4000元/月(含五险一金),试用期满经考核合格后,签订正式聘用合同,工资待遇随工作年限及职级情况增长;在城区无住房的,单位可统一解决公租房。
3.人员管理:此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。
五、其他
1.应聘人员应对提交材料的真实性负责。报名资料恕不退还,本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
3.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。
4.笔试费用:按省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定,每人每科45元。
5.咨询时间: 周一至周五(上午8:00--12:00 ; 下午14:30--17:30)
6.咨询电话:
颍上县房地产评估有限责任公司
合肥猎头网
颍上县房地产评估有限责任公司
2018年12月7日
附件:2018颍上县房地产价估评估有限公司招聘计划表

原标题:颍上县房地产价格评估有限责任公司 面向社会公开招聘工作人员公告
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