人力资源经理助理
岗位职责:
1.配合实施公司人力资源管理体系、制度和工作流程;
2.配合组织开展招聘相关工作;
3.配合实施公司培训方案和评估方案;
4.负责管理员工社会保险、住房公积金、商业保险工作;
5.负责管理员工劳动合同及人事档案;
6.各项劳动统计;
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.教育背景:重点院校全日制硕士研究生学历;
2.专业知识:人力资源管理、劳动经济、会计、法律、管理、经济、金融类专业,具有复合知识结构优先;
3.工作经历:有金融行业、咨询公司人力资源管理相关实习经验者优先;
4.综合技能:具有较强的综合分析能力、沟通能力和语言、文字表达能力;勇于开拓创新;抗压能力强;
5.专业技能:了解国家有关的劳动人事政策和法律法规;熟练使用office等办公软件。
财务经理助理
岗位职责:
1.负责日常费用的审核、报销、资金收支工作;
2.负责日常收入的到账确认与核对;
3.负责资金管理相关工作的执行与日常推进;
4.对会计凭证、账簿、报表、相关制度等会计资料定期分类装订,妥善保存,按规定做好档案移交工作;
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.教育背景: 全日制本科及以上学历;
2.专业知识: 会计学、金融学、财务管理类相关专业,具有复合知识结构优先;
3.工作经历:具有财务相关领域实习经验者优先;
4.综合技能:具备良好的沟通能力,良好的职业操守,忠实维护公司利益,严守公司商业秘密;
5.专业技能:具有一定的专业、综合分析能力,熟练掌握World、Excel、PowerPoint等办公软件。
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