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2019校园招聘(名企)类就业课程
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财务管理
岗位职责:
1.组织项目基建期的造价管理,适时跟踪监控工程成本,组织基建审计,组织基建项目的竣工决算及备案;
2.组织公司、控股企业产权登记、产权交易管理相关工作,完成公司资产评估工作及审查备案管理;
3.负责公司的税务规划和税务事项办理,配合税务稽查,负责发票的管理;
4.负责公司投资项目的财务分析和测算;
5.负责组织控股企业对外投资、理财投资、产权转让、利润分配管理;
6.负责控股企业增资、减资、分立、合并、变更、解散等重大事项管理;
7.完成领导交办工作。
任职条件:
1.本科以上学历,财务管理.会计.金融.经济.管理相关专业;
2.了解企业财务管理相关知识、技能;
3.熟悉有关的税收政策,掌握企业会计核算、财务分析的方法;
4.熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。
员工管理岗
岗位职责:
1.负责根据公司的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;
3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;
6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;
7.负责组织员工绩效考核工作的实施。
8.核算公司人员工资;
9.完成领导交给的其他任务。
任职条件:
1.人力资源、行政管理相关专业硕士研究生以上学历;
2.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训;
3.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
4.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法
;5.工作认真、负责,具备高度的工作热情。
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