笔试时需带资料:身份证原件和《笔试准考证》。
笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。
2.面试
根据应聘人员的笔试成绩从高到低,按报名职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
面试由南部新区国土分局制定面试方案,送主要领导审定。面试结束后,将面试成绩及相关材料报分局办公室汇总。
面试时需带资料:身份证原件和《笔试准考证》。
面试时间及地点以用人部门通知为准。
3.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的进入下一环节,若笔试成绩也相同的,通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
(三)体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检费用由考生自理,体检时间另行通知。
(四)公示
应聘人员考试成绩将在南部新区官方网站进行公示,公示时间不低于5个工作日。公示期间如有任何疑议,可向招聘单位反映。
(五)聘用
成绩公示无异议后,根据各岗位人数需求,按应聘人员考试成绩高低顺序排名进行聘用,拟聘用人员应在规定时间到招聘单位报到,因拟聘用人员未按时间报到或放弃聘用资格而造成招聘职位空缺的,作顺延递补。
四、签订合同
新聘用人员试用期3个月,试用期满考核合格者,签订聘用合同,聘期1年,考核不合格者,取消聘用资格。聘期满后,考核合格者,分局结合岗位需求情况及聘用人员工作情况,双方协商续签聘用合同。双方权利义务以合同为准。
五、工资待遇
1.工资待遇:工资待遇面议。
2.用期内工时制度、因工负伤致残、患病和死亡等均按上级的有关规定执行。
4.在聘用期内按国家、省和市的有关规定为其缴纳社会保险,其中单位承担部分由单位承担,本人应承担的部分由单位从本人的工资中代扣代缴。
六、本方案由南部新区国土分局负责解释。
附件1:南部新区国土分局2018年面向社会公开招聘编外合同制人员职位表
附件2:南部新区国土分局2018年招聘编外合同制人员报名表
Tag:代扣代缴,弄虚作假,办公室,合格者,社会保险,面向社会,行政机关,报名表,管委会,有关规定
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