4、面试
面试主要测试综合分析能力,语言表达能力,反应能力,回答问题准确性,解决问题和协调沟通能力等,采用百分制,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不再递补。
面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩与面试成绩组成,总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。总成绩相等时,按笔试成绩高者排位在前。
5、体检
面试后根据总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在同一岗位面试人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时,按笔试成绩高者排位在前。
6、考察
考察在体检合格人员中进行。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。因放弃考察或考察不合格的名额,可在同一岗位面试人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时,按笔试成绩高者排位在前。
7、公示及聘用
考核合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单在慈溪人才网公示7天。
公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员在规定的报到时限内无正当理由不报到的,取消资格,空缺名额按规定程序再行递补。被招聘人员在报到后六个月内离职的,可在面试人员中按规定程序递补,允许递补一次。
聘用人员按规定与招聘单位签订聘用合同,人事关系委托人才市场管理办公室代理。
聘用人员试用期六个月,试用期满经考核不合格的,解除劳动合同。聘用人员薪酬待遇参照市水务集团有限公司职工工资体系。
四、其他事项
1、凡提供虚假信息报考的,一经查实,将取消考试或聘用资格,并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及其他考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
2、每人只限报一个岗位,一人报多个岗位将取消报名资格。
3、本次招聘委托宁波东方人力资源服务公司慈溪杭州湾分公司组织实施。
4、本次招聘由市水务集团有限公司纪检监察室全程监督,监督电话:。
附件1、慈溪市水务集团员工招聘计划
附件2、慈溪市水务集团应聘人员报名登记表
慈溪市水务集团有限公司
二〇一八年十一月二十六日
(注:以上招聘信息来源于慈溪人才网)
原标题:慈溪市水务集团有限公司面向社会公开招聘国有企业工作人员公告
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