(五)体检、考察、公示
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以面试、笔试成绩高低决定取舍)一次。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。如自动放弃或考察不合格的,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以面试、笔试成绩高低决定取舍)一次。
体检和考察合格人员为拟聘用人选,在安徽华荣远诚实业集团微信公众号上向社会公示7天。
(六)聘用方式和待遇
1.公示期满后,公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行安徽华荣远诚实业集团人事管理,用人单位与安徽华荣远诚实业集团人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》,安徽华荣远诚实业集团人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年,其中试用期为2个月,试用期包括在劳动合同期限内。
2.薪酬待遇按照合办〔2014〕2号和合编办〔2016〕124号等文件规定的佣金标准执行,享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。
(七)其他
1. 应聘人员对提交材料的真实性负责。
2. 报名资料恕不退还,本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3. 招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
4. 应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。
5.本次招聘考试,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。
此《公告》由我司负责解释。
咨询电话:、。
安徽华荣远诚实业集团有限公司
2018年11月26日
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