(三)组织考试
1.开考条件。岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。若未达到上述比例时,则延长报名时间直至达到开考条件。
2.笔试。笔试试卷内容为《行政能力测试》(占比:60%)+供销合作社知识(占比:40%),不指定复习范围。笔试时间、地点详见笔试准考证。
3.总成绩及人员岗位。笔试成绩即为总成绩。
(1)会计岗位取总成绩第1名入围体检。若本岗位末位出现总成绩得分并列,则拥有2年及以上会计类岗位工作经验考生优先,若均有会计类2年及以上工作经验,则加试职业倾向测试。工作地点在莆田市荔城区供销合作社总公司。
(2)管理岗位总成绩按考生总人数高分到低分依次排列,取总成绩前6名入围体检。若本岗位末位出现总成绩得分并列,则拥有2年及以上毕业专业相关工作经验考生优先,若均有毕业专业相关2年及以上工作经验,则加试职业倾向测试。
此次管理岗位考生按照总成绩高低依次按要求选择单位(即由管理岗位总成绩第一名考生优先在自身专业可选择的单位中进行选择,之后余下单位由第二名选择,以此类推)。若总成绩并列则抽签决定选择顺序。出现弃权的,按管理岗位总成绩依次从高分到低分顺序递补。(详见附件)
(四)人员确定
1.资格复审
拟招募人员体检前将进行书面材料资格复审,资格复审通过的考生确定为体检对象,如不通过,则取消体检资格,按总成绩高分到低分顺序等额递补,复审材料及时间另行通知。
2.组织体检
(1)体检时间地点
在本市范围内选择一家体检医疗机构(三级甲等)。体检具体时间及地点另行通知。不按时参加体检者,视同自动放弃资格,不另行组织体检。体检费用由考生承担。
(2)体检标准
参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。
3.政审考察
政审考察对象为体检合格人员,由莆田市荔城区供销合作社负责,侧重考察思想政治表现、道德品质,核查档案资料和是否有不良记录、是否违反计划生育政策等。体检合格人员需提供计生证明、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
4.确定拟招聘人选
体检、考察合格者确定为拟聘用人员,在中国海峡人才网莆田频道()和莆田市人事人才公共服务网()上进行公示。
5.办理聘任手续
公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
三、用工性质及工资待遇
试用期工资待遇每月 2200元,试用期三个月满且经综合考察合格后,签订正式劳动合同,按现有职工对应岗位工资及福利待遇标准计发。
四、其它事项
(一)资格审查结果、笔试、资格复审、体检、聘用结果等公告、通知会在中国海峡人才网莆田频道()和莆田市人事人才公共服务网()上予以公布,请考生密切关注,考生保持通讯畅通,联系方式如有变更请及时反馈,否则后果自负。
(二)应聘人员应实事求是,确保提供的材料和信息真实可靠,一旦发现伪造、涂改学历、实际并不熟练掌握莆田话等现象,取消报考者应聘资格。
(三)在本次招聘的资格复审、体检、政审、入职等任意环节出现弃权或不合格现象,则按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)本次公开招聘工作由莆田市荔城区供销合作社全程监督,监督电话:。
(五)与本次公开招聘有关的考务问题可向中国海峡人才市场莆田分部姚女士()咨询。
(六)本次公开招聘的解释权归莆田市荔城区供销合作社。
原标题:2018年莆田市荔城区供销合作社所属企业公开招聘工作人员公告
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2018福建莆田市荔城区供销合作社所属企业招聘管理岗位安置表
莆田市荔城区供销合作社
2018年11月20日
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